Do 15. Okt 2015, 09:00–17:00 | |
Do 29. Okt 2015, 09:00–17:00 | |
Fr 30. Okt 2015, 09:00–17:00 | |
Mi 18. Nov 2015, 09:00–17:00 | |
Do 19. Nov 2015, 09:00–17:00 | |
Mi 16. Dez 2015, 09:00–17:00 | |
Do 17. Dez 2015, 09:00–17:00 | |
Do 14. Jan 2016, 09:00–17:00 | |
Fr 15. Jan 2016, 09:00–17:00 | |
Do 11. Feb 2016, 09:00–17:00 | |
Fr 12. Feb 2016, 09:00–17:00 | |
Fr 4. Mär 2016, 09:00–17:00 | |
Fr 29. Apr 2016, 09:00–17:00 | |
Mi 1. Jun 2016, 09:00–17:00 | |
Mi 8. Jun 2016, 09:00–17:00 | |
Buchungsgebühren können anfallen
Der demografische Wandel ist längst auch unternehmerische Realität geworden und stellt Betriebe vor mannigfaltige Herausforderungen. ArbeitnehmerInnenstrukturen haben sich stark verändert und verlangen nach Umstrukturierungen und neuen Pfaden für jeden Betrieb. Der Lehrgang DEMOGRAFIEFIT unterstützt Unternehmen und Selbstständige dabei, die mit dem demografischen Wandel einhergehenden Veränderungen zu erkennen und darauf aufbauend eine demografie-orientierte Personalpolitik zu entwickeln.
Der Lehrgang richtet sich an UnternehmerInnen, Führungskräfte, Personen im Personal- und Führungsmanagement, UnternehmensberaterInnen, Personen aus dem CSR- und Diversitybereich, PersonalentwicklerInnen, MitarbeiterInnen aus dem Bereich Recruiting, Betriebsräte sowie Fokusgruppen, deren Demografie-Kompetenz für das Unternehmen gestärkt werden soll.
Im Rahmen von 6 Modulen dreht sich alles um den demografischen Wandel und die damit verbundenen Herausforderungen und Potentiale für Unternehmen. Die 12-tägige Qualifizierung, die im Europahaus Wien (Linzerstraße 429, 1140 Wien) stattfindet, erstreckt sich über einen Zeitraum von fünf Monaten (15.10.2015 – 04.03.2016) und spannt einen Bogen von soziologischen und arbeitsrechtlichen Analysen hin zu Konzepten über gesundes Führen und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Es werden erprobte Konzepte aus der Praxis vorgestellt und Werkzeuge präsentiert, um Ähnliches im eigenen Unternehmen umzusetzen.
Im Anschluss an die Modulphase setzen die TeilnehmerInnen in einem Zeitraum von drei Monaten schließlich Projekte im eigenen Unternehmen um. Der Lehrgang endet mit einem Follow-up-Workshop, bei dem die betrieblichen Demografie-Projekte vorgestellt werden und die TeilnehmerInnen sich über Umsetzungserfahrungen austauschen können.
Die Lehrgangsgebühr (Modul 0 – 6 und Projektphase, inkl. Lehrgangsunterlagen, Zertifikat und Seminarversorgung ohne Mittagessen) beträgt € 2780,-*
Die TeilnehmerInnen schließen den Lehrgang mit einem Zertifikat als „Fachkraft für Demografie-Management“ ab.
*) Umsatzsteuerbefreit gem. § 6 (1) Z. 11.a)
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WohinTippHQ 2 hours ago